2、笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。试题由专业考试机构出具。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力、职业道德素质及岗位应具备的综合素质能力等。
3、笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在领航招聘网（）上进行公示，公示期3天。
（五）体能测试
1、外勤岗位需要进行体能测试的考核。
2、根据外勤岗笔试成绩从高分至低分，按照招录计划数1:3的比例确定参加体能测试的人员名单（不足比例的按照实际人数）。
3、体能测试时间、地点另行通知。
4、体能测试结束后划定合格线，体能不达标者直接淘汰。
（六）面试
1、采用半结构化面试形式，对考生进行全面的评估考核。
2、外勤岗位体能测试合格者均可进入面试环节；内勤岗位根据笔试成绩从高分到低分，按照拟聘人数1:3的比例确定面试人员名单（若笔试合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选）。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。
5、面试结束后，将总成绩（笔试占40%、面试占60%）在领航招聘网（）上进行公示，公示期3天。
（七）体检
1、根据各岗位总成绩排名，按各岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩并列，按笔试成绩排序；若笔试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序）。
2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。
（八）政治审查
对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按总成绩由高分到低分递补，体检并政审合格后方可上岗。
（九）录用
对体检、政审合格的拟录用人员进行公示，公示期5天。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用。
三、劳动关系与薪酬待遇
经体检及政审合格人员，公示期满无异议的，与南京市浦口区桥林劳动服务公司签订劳动合同，缴纳社会保险，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。被聘用人员要服从单位安排，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
此次招聘人员工资参照街道大联勤同类人员标准执行。
本简章由桥林街道办事处和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
附：《桥林街道公开招聘大联勤工作人员报名登记表》
浦口区人民政府桥林街道办事处
江苏领航人才开发有限公司
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