就医生而言，如今有超过三分之一的执业医师是女性，而在1990年只有17％。他们的存在可能与女性所带来的更好的医疗结果有关。在一项关于医疗保险受益人的研究中，由女医生治疗的患者的死亡率和再入院率，显著低于同一医院内男医生所照料的患者。
但不幸的是，女医生面临着更高的职业倦怠和抑郁症，这一切让她们每年都比男性医生少赚9.1万美元。与男性相比，女性医生职业倦怠的概率是男性的1.6倍，而女性医师中受抑郁影响的占19.5％（男性医师的比例为12％）。此外，女医生的自杀率是一般女性的2.27倍（比男性医师高出1.41倍）。
Dana-Farber癌症研究所首席创新官Lesley Solomon说：“我和许多女性（包括我们的首席执行官）一起工作，这是一个令人难以置信的支持性环境。我对这里的学术医疗环境非常满意，因为我知道我正在为寻求治疗方法、挽救生命，提供最高质量的医疗服务作出贡献。”
《贝克尔医院评论》100家最大的医院中女性主管的比例
女性创立数字医疗企业
尽管存在着这些缺陷，在过去的几年中，我们看到了一个在性别平等方面的有显著进展的领域：数字医疗企业。
在2016年成立的融资超过200万美元的数字医疗企业中，近四分之一（24％）的首席执行官是女性，比前几年大幅增加。纵观2011年以来创建的所有数字医疗公司，女性首席执行官的比例为9.7％。
更多女性开始创立数字医疗公司主要有以下一些原因。首先，更多的投资者想要支持多元化的创始人，同时有意与女性创始人参与会议，共享晚宴与办公时间。
民间组织如Disruptive Women in Health Care、CSweetener以及Rock Health Women都正在联合起来，支持这一行业中的女性。
最后，一些女性正在创办自己的公司，以建立他们在以前的公司里所缺少的女性友好型文化。
CancerIQ创始人兼首席执行官Feyi Olapade表示：“我创建CancerIQ，不仅是为了满足癌症市场的需求，也是为了创造我梦寐以求的公司。我妈妈是我的联合创始人，我们将近一半的员工都是女性。但我的目标是让女性成为我们公司的大多数，因为这才是解决女性健康问题的方法。”
数字医疗企业女性首席执行官的比例
其他行业现状
那么，女性在医疗护理行业的状况是否要比其他行业更好？
目前，美国13％以上的劳动力在从事医疗护理工作，预计到2020年，这一部门的就业岗位增长速度将超过总体经济增长速度的两倍。
但与其他行业不同，医疗护理没有“管道问题”。女性占医疗护理工作者的80％，占获得医疗专业学士学位人数的84％，占获得生物和生物医学学士学位人数的58％，占获得护理学学士学位人数的85％，同时也是全部医学生的一半。女性在医疗卫生人力中占有很大的比例，只是不在最高层。
在本次调查中，42％的女性认为，女性在护理领域比其他行业有更多的机会进入领导层，22％的人认为这种机会比其他行业少，36％人认为这种机会是相同的。
我们知道，作为职员，女性为这个行业带来了关键的优势。但是，在医院、《财富》500强企业、风险投资公司和创业公司中，女性要占有同等地位，还有很长的路要走。
女性领导人占比
我们可以做什么？
我们都可以努力为员工创造一个能够促进和支持他们工作的环境。我们应该反对那些无论是公开还是微妙的性别偏见，并且推动那些能够促进包容的政策制定。具体而言，本调查发现了雇主可以关注的三个领域：
1、提供更好的职业发展机会
在本调查中，女性对目前公司的职业发展机会感到一般满意，然而，令人惊讶的是，随着雇主规模越来越大，女性对职业发展的满意度反而下降。职业发展机会包括领导力培训、职业指导、正式的指导/赞助计划，以及参加行业会议的时间和资金。
女性对目前公司职业发展机会的满意度
2、提供家庭友好型福利
当被问及她们希望在自己的组织和整个行业中看到什么样的福利时，受访妇女最常见的回答是灵活性（灵活时间、远程工作）和家庭友好型待遇（儿童照护、生育保险、更长的产假/陪产假）。具体来说，调查对象建议企业提供“不受上级裁定的弹性时间”和“无性别差异的家庭休假”。
3、树立女性榜样
大多数女性（58.8％）在我们的调查中认为，他们的男性同事有更多的榜样。正如活动家Marian Wright Edelman曾经说过的，“你无法成为你看不到的东西。”
耀眼的女性榜样可以向其他女性表明，无论是男性还是女性，领导职位都是可以实现的。最后，如果你是一个想要促进公司内部变革的人，那就去寻找并与领导层讨论这些对你和同事来说都至关重要的问题。
如果你处于权力位置，那么就去创造与表达自己的想法，并提出反馈意见，还有很多需要从实际受到公司文化和政策影响的人那里去学习。
只要性别不平等还在这个行业里存在，新闻报道便会跟进。不过，性别平等只是第一步，真正的多样化与包容还需要整个行业与社会做出巨大的努力。正如维尔纳·迈尔斯所说的那样，“多元化和包容性的文化就要登上舞台”
原标题：2017医疗健康领域女性职场报告：主导护理领域，风投合伙人比例低，热衷创立数字医疗企业
参考资料：
https://rockhealth.com/reports/women-in-healthcare-2017-how-does-our-industry-stack-up/
中华养生网
