桃源社区党委发挥牵头引领作用，为商务楼宇党群服务站和党建工作指导站派驻党建指导员和专职网格员各1人，面对面指导、协助开展党建工作和各类共驻共建活动，向驻楼单位了解需求，搭建服务平台，提供精准服务；同时引导驻楼单位向社区提供需求和资源清单，承接和参与辖区各类活动，将党的工作触角延伸到楼宇的每个单位。
工作中，按照驻楼单位类别不同，桃源社区党委推动党的组织和党的工作在银海国际公寓的有效覆盖。针对有意向设立党组织的5家单位、25名党员，加大工作指导，推进党组织工作覆盖；针对党支部设立在楼宇内的新华保险公司及其43名党员，在正常组织开展“三会一课”、参加组织生活的同时，将其纳入桃源社区“大党委”，组织参与区域党建活动。
对于组织关系不在楼宇的25名党员，按照“三不变”的原则（即组织关系不变、隶属关系不变、党费缴纳渠道不变），实行“双管双诺”制度，实现双重管理、双向承诺，就近在工作站参加组织生活。
对于没有党员、不具备设立党组织的144家楼宇单位，进一步加大党的工作覆盖力度。对于不是党员的近2800名员工，实行党建带群建、带社会组织，设立工青妇等群团组织和摄影协会、瑜伽俱乐部等3个兴趣团队，通过开展岗位大练兵、青年文明号评选、设立巾帼示范岗等活动，发挥党建工作的引擎统领作用，突出典型示范，树立良好形象，凝聚员工力量，促进其管理水平和社会影响力的提升，从而实现党的组织和党的工作在楼宇内全覆盖。
在栗树头社区，探索实施以党建为引领，在居民区楼院和商务楼宇中开展“两楼联动、两头延伸”的“金色纽带”活动，有效整合居民区资源与商务楼宇资源，努力回应区域内群众的新期待，解决基层党组织建设中的新问题。
凤凰社区则整合北京路沿线楼宇、公共单位资源，与中国农业银行云南省分行、云南省通讯产业服务有限公司、昆明市富滇银行北京路支行、云南省正基物业服务有限公司、云粮金泉大酒店签订《凤凰社区大党委共驻共建服务协议》，开展一系列以党员“亮身份、亮职责、亮承诺、树形象”为主要内容的“三亮一树”活动。
“我是一名党员，亮明身份我感到很光荣，但同时也感到是一种责任，那么多双眼睛看着我，我要以身作则。”在工作中，上述单位的党员主动亮明党员身份，主动公开服务承诺，主动践行服务承诺，树立“一名党员就是一面旗帜”的良好导向和“往前站、向我看、领着干、敢担当、有作为”的形象，在服务民生、服务群众、服务基层中发挥先锋模范的作用。
双拥共建
把社区党建优质服务送进军营
穿金社区辖区里有云南省军区，近年来，在鼓楼街道党工委大力支持和指导下，社区以“双拥共建 双向奉献 共筑和谐”的双拥理念，结合军队传统文化，打造穿金社区党建特色亮点。
工作中，成立了以社区党总支书记为组长的社区双拥工作领导小组，将双拥工作落实到位，融入渗透到社区党建、综治、计生、民政、两保等各项业务的全面建设；工作领导小组定期召开双拥共建工作研讨会，研究部署双拥共建工作，大力开展军民共建活动。
近年来，社区开展了“文化进军营”系列活动，持续开展公益电影进军营活动、农函大摄影技巧培训等，加深军民鱼水情。
社区每年都联系结对律师事务所到省军区开展“法律进军营”活动，针对军区官兵最关心的法律问题，给官兵讲一堂实用法制讲座，发放涉军维权法律援助联系卡，公布涉军维权热线电话，畅通沟通联系渠道。通过活动，加强官兵依法办事的意识和解决涉诉问题的能力。
“科普进军营活动”，开展送科普报进军营、送科普知识培训进军营，为军区官兵送去科普知识，提高官兵的科普文化知识和综合素质。
此外，近年来，社区还协助退役军人开展创业、劳动就业、技能培训服务。社区及时掌握辖区退役军人的数量及情况，社区党总支书记定期对辖区退役军人家庭走访慰问，掌握辖区退役军人的思想状况，了解生活诉求，建立帮扶结对机制，认真做好退役军人的思想稳定工作；并有针对性地开展相关教育培训讲座，以满足辖区退役军人的思想及生活需要。
“一社区一品牌”，鼓楼街道各社区创品牌之路还在继续前行，通过打造一批主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、受群众欢迎的党建品牌，为建设现代化幸福城区提供坚强的组织保证。
鼓楼街道6个社区
党建工作“放大招”
桃源社区
创新“1235”党建机制
“一张网”：实现党组织在社区全覆盖。
“两手抓”：开展好共驻共建工作；开展好志愿服务活动。
“三张名片”打造社区品牌：深化“民族”情、为台属侨属提供特色服务、廉政文化进社区。
“五心服务”：围绕核心聚民心、围绕爱心暖民心、围绕放心安民心、围绕真心促就业、围绕舒心得民心。
栗树头社区
做到“五有服务承诺”
推行“三化工作模式”，健全党组织服务体系：管理网格化；活动主题化；服务一体化。
搭建“六个平台载体”，增强为民服务工作实效：建设“一站式”为民服务大厅；畅通群众诉求渠道；打造“军警民和谐一条街”；组建“六支志愿者队伍”；成立社区文化沟通协会；搭建文化展示平台。
做到“五有服务承诺”：大事有人议；急事有人帮；好事有人夸；小事有人做；闲事有人管。
凤凰社区
推行“234”工作法
推行院落自治，做到两个清楚：摸清辖区内困难人员、优抚对象、百岁老人、空巢老人、低保户、残疾人、三无人员、退休人员、流动人口、重点人员等各类群体的基本情况。排查院落的环境卫生状况、消防安全隐患、治安状况，做好环境卫生、防火防盗的工作。
三个坚持、落实服务群众：坚持定期联系困难群众，关爱困难群体；坚持服务到家、定期上门服务；坚持延伸服务，构建新型服务模式。
以“四个必访”为抓手，深入开展服务：“困难必访”“有病必访”“有伤亡必访”“思想有波动必访”。
交三桥社区
打造“467”党建品牌
实现“四化服务”，拓展党组织为民服务的内涵：出实效，实现服务规范化；搭平台，实现服务网格化；定制度，实现服务精细化；建机制，实现志愿服务常态化。
建立“六支志愿者队伍”，发挥社区党组织战斗堡垒作用：党员志愿者服务队伍；政务服务队伍；群防群治志愿者队伍；环境卫生保洁志愿者队伍；巾帼志愿者队伍；文体志愿者队伍。
中华养生网
