2018年7月26日，由大街网主办的《校招入口揭秘大会——大街网带你破解Z世代招聘之策》校园招聘产品发布会在北京、深圳同时举行。此次发布会上，大街网进行了同名主题分享，介绍了入
2018年7月26日，由大街网主办的《校招入口揭秘大会——大街网带你破解Z世代招聘之策》校园招聘产品发布会在北京、深圳同时举行。此次发布会上，大街网进行了同名主题分享，介绍了入口时代下，招聘领域的变革趋势。
“在95后毕业生的求职需求下，企业将面临更多招聘入口的关注聚合。面对分散多元的求职渠道和更难以捕捉的职场心态。需要打通各个招聘场景的投递入口，才能更精准地匹配人才。” 随后，大街网营销负责人还结合大街网星级入口，介绍了满足时代发展导向和学生需求驱动的，整体解决方案。
大街网针对95后求职者，真实职业需求与求职体验路径，进行分析后发现。用户端功能入口分散，企业端用户关注聚合，是新时代校园招聘环境下的大趋势。大街网星级入口整体解决方案，是一套整合了场景驱动和智能驱动，并能串联投递入口和锁定精准入口的校招解决方案。
一、场景驱动，串联投递入口
方案将内推与红包机制一并纳入宣讲和极速闪投，旨在以便捷性提升学生投递意向；整合网申投递、企业宣传、网申互动，用一个移动端解决学生了解、投递、互动等多样需求；
二、智能驱动，锁定精准入口
根据职位匹配度，企业关注度等多种维度，通过校招时间、现有投递进展，分批次向目标生源进行多轮精准邀约，并通过场景+智能的组合拳进行动态锁定，最终带来加倍招聘效果。
三、体验驱动，提升感知入口
以移动端实现笔面试签到、面试叫号、手机面试官在线处理等功能。便捷核对学生身份，统计笔面试人数。实现管理员与面试官的无缝切换，以及笔面试结果的同步上传、共享与后续管理。提升学生笔面试体验的同时，将HR从繁琐重复的工作流程中解脱出来。
四、运营驱动，强化内容入口
招聘前期，用真人真事吸引同道中人；Offer维护期，师哥师姐在线持续沟通解疑；
入职后期，前后一致的感受促进稳定性。以真人，真事，真心运营微信打造实力内容。
把握星级校招入口，可在校园招聘中宣传、活动、选拔及offer阶段持续提升雇主品牌，渗透企业雇主品牌的人文关怀，专业性以及对人才的需求和重视。进而提升招聘效果和人才匹配度。
除了星级入口方案外，大街网还在此次发布会上发布了《大街网2017-2018年高校就业报告》。从高校、学生就业、企业、企业招聘习惯、企业广告宣传、企业宣讲会、企业网申简历等7个方面的数据结论剖析2017-2018年度，中国高校的就业趋势。
大街网是目前用户量最多，且真正专属于年轻人的移动社交招聘平台。它颠覆了传统的招聘模式，开启了中国移动社交招聘的全新时代。目前，超过160万家企业在大街网上招聘，拥有注册用户6000余万，移动端已逾1800万次下载，尤其在年轻白领和应届生用户规模上遥遥领先，其中2019届应届生用户注册用户已达490万，覆盖60%应届毕业生。这个数据将在即将到来的9-10月份求职季迎来飙升，预计应届毕业生覆盖率将达80%以上。
未来，大街网将以领先的产品、优秀的团队、和完善的服务为优势，继续引领业内技术革新与发展，坚定实践突破与创赢的发展模式，引领行业健康有序地稳步发展。 中华养生网
