全球每一百位女性中有18位来自中国，不过在解答性别平等的问题上，中国只拿了个平均分，谈不上坏也称不上好。
麦肯锡全球研究院（MGI）设计一套评估体系——“综合性别平等评分”（GPS），涵盖了劳动和社会领域的十五个性别平等指标，旨在衡量各国与性别平等终极目标的差距。在满分是1.00的前提下，亚太地区得分0.60，全球平均得分0.61，中国就处在这个平均水平上。亚洲地区职场性别平等方面，菲律宾进步最为突出，其次是新西兰和新加坡。职场性别平等差距最大的六个国家是孟加拉国、印度、日本、尼泊尔、巴基斯坦和韩国。
近期MGI发布了一份《平等的力量：亚太地区性别平等之路》报告，认为职场性别平等需要以社会的性别平等为基础。麦肯锡全球研究院从国家和地区两个层面审视了中国的性别平等指标，重点关注两个领域：一是电子商务和高科技行业的女性创业，这是中国可以建立优势并为世界提供借鉴的一个领域；二是无偿护理工作，这是中国目前明显薄弱的环节。
下图为亚太地区性别不平等程度统计↓
中国的女性劳动参与率在全球位居前列，从事专业型和技术型工作的女性多于男性，而且在蓬勃发展的电子商务和高科技领域拥有庞大的女性企业家群体。在全球147位自主创业的女性亿万富豪中，来自中国的企业家最多，高达114位； 其次是美国，但仅有14位。中国的自主创业亿万富豪中的男女比率为0.22，同样位居世界第一，英国排在第二，为0.15。
女性在电子商务和高科技行业中的表现十分抢眼。根据中国政府发布的《中国性别平等与女性发展》白皮书称，大约55%的新互联网企业由女性创建。 淘宝平台的数据显示，经营天猫网店的店主中49.4%为女性、46.7%的销售额由女店主创造。 全球创业观察组织（Global Entrepreneurship Monitor）数据显示，中国信息通信技术行业企业家的男女比例为1.22，在60个国家中排名第五，全球平均水平仅为0.43。
中国女企业家在电子商务和高科技行业表现出色主要有几个原因。对于女性创业者而言，线下与线上业务的准入门槛相差极大，电子商务和高科技企业建立了一套全新的业务模式、形成了一个新的市场，参与门槛较低，便于女性创业者入场。另外融资渠道增多，中国女性接受高等教育的比例也提高了。更何况电子商务和高科技企业的自身性质决定了它们拥有更高的灵活性和自主权，有利于女性克服难以兼顾家庭与工作的挑战。
全球29个样本国中中国女性总工作时间超过26个
女性进入职场有太多不利因素了。中国女性承担的无偿护理工作约为男性的2.5倍，每周需花费大约27小时，而男性仅花费11小时。 女性承担的无偿护理工作总价值可能高达6.8万亿元人民币，相当于2016年中国GDP的9%。 15-64岁的中国女性日均工作时间为525分钟，仅有55%属于有偿工作。总工作时间已超过29个样本国家中的26个，只比印度、墨西哥和葡萄牙好一点。所以中国女性实际一直在“两班倒”——在有偿工作之外，还要负担同样时长的无偿工作，总计工作时间每天要比男性多44分钟，每周多工作5小时——几乎相当于每周多出半个工作日。
进一步梳理后发现，女性无偿工作的时间有66%用于日常家务，14%用于照顾家人。如今，人口结构的变化让中国女性面临着更为严峻的挑战——随着老龄化的加剧，照顾老人的需求或将逐渐增加；此外，由于二胎政策逐渐放开，中国的生育率或将在长期内逐渐上升，未来几代中国女性可能需要花费更多时间照顾孩子。
女性在这些责任上耗时越多，就越难以抽出时间从事有偿工作。麦肯锡全球研究院研究发现，在全球范围内，承担无偿护理工作的多少与女性的劳动参与率密切相关；与女性担任领导职位、从事专业型和技术型工作也有轻微影响。
一直以来鼓励女性深入职场都是不争的共识。报告认为，推进性别平等的举措可使亚太各国GDP实现大幅增长，预计到2025年，该地区年度GDP总量将比通常情景下增长4.5万亿美元，增幅达12%。如果中国性别平等发展速度能达到“地区最佳”，GDP将比通常情景下增长13%。
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