许多企业的HR习惯于在58同城、赶集网、中华英才网、招才猫等平台物色人才。而对年轻白领来说,薪资是最为看重的因素。“58同城招聘”发布的2017年《中国年轻白领就业报告》显示,在求职、跳槽因素方面,年轻白领求职关注因素排名第一的是薪资福利,占比81%,其次看重的是工作发展机会和工作环境,分别占比78%和70%。相比之下,上班地点、上班时间、工作压力和匹配专业已不是年轻白领主要关注的求职因素。
“58同城招聘”报告还显示,有25%的年轻白领正在观望求职机会；30%的年轻白领有明确的长期职业发展规划,但因职业发展前景不明朗,薪资期望未达成等原因,只是停留在“想更换工作”。年轻白领期待薪酬上涨幅度过高,部分人认为跳槽应不低于30%涨薪,然而现实中,企业普遍能提供的涨薪水平在10%至15%之间。 李刚
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