未来网燃新闻（news.k618.cn 中央新闻网站）印尼国家雇佣机构近日表示，根据修订的法令，印尼全国的男性公务员，如果配偶生产，他们将有一个月的带薪育婴假。
这项修法2017年通过，把“配偶生产”列入男性公务员申请一个月育婴假的重要条件。
印尼国家雇佣机构13日指出，根据这项针对全国公务员育婴假的新规定，现在若男性公务员的配偶生产，他们可以申请一个月的带薪育婴假。
印尼新闻网站点滴网14日报道，印尼国家雇佣机构发言人里德旺表示，这项新法令是视条件而定的，不过基本原则是允许若妻子怀孕，丈夫（公务员）可以有一个月的带薪假。
此外，里德旺也强调，上述一个月的带薪假，不会扣到公务员的年假。
在过去，印尼不论是民间企业或公部门的男性员工，如果妻子生产，他们只有2天的育婴假。许多人认为仅2天的育婴假，根本不够一名男性给予刚生产完的妻子提供生心理上的支持，也无法让丈夫学会独自照顾新生儿。
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