天府早报记者 冯浕
又是一年年终时，当朋友圈里大晒吃喝玩乐和年终奖时，你是急眼还是安慰呢？近日，某招聘网站推出“2017成都白领年终奖调查”，报告显示，2017年成都超七成白领能拿到年终奖，平均为5962元。值得一提的是，近六成白领表示会因年终奖考虑跳槽，比2016年的39%有大幅提升。对此，在成都某化妆品公司担任HR多年的李敏告诉天府早报记者，过度关注年终奖会造成心态上某种层度的失衡，“如果年终奖太低，除了找外在因素外，也应该不断加快自己知识技能的迭代，从根源上帮助自己不断进步，才能最终获取成功。”
数据
近六成白领会因年终奖考虑跳槽
公司扩张导致盈利萎缩
年终奖落空的他想要换个平台
“江西钢厂5亿年终奖分发现场现金堆成墙”“合肥一企业摆750万现金给员工发年终奖”“甘肃某公司发放1亿年终奖，现金堆成墙”……最近，关于年终奖的新闻不断刷屏，有网友直言，“公司限制了我的想象力。”然而，关于年终奖，总难免几家欢乐几家愁。“2017成都白领年终奖调查”报告显示，近六成白领表示会因年终奖考虑跳槽。
春节将至，在成都一文化传媒公司就职的90后张成毫无喜悦之言，“距离大年三十都没几天了，但老板迟迟不谈年终奖的事。”张成告诉天府早报记者，他大学毕业后就在该公司就职，“我表哥是这家公司的股东之一，毕业后我就来追随他了。”张成说，其实公司2017年运营状况特别好，“据我所知，比2016年的收入应该是翻番了。”
那为何领导至今不提年终奖？张成一直有着不好的预感。“公司去年收购了一家摄影机构，又另外合并了几个小公司，成立了集团公司。”张成透露，公司2017年因为投资和扩张，导致盈利萎缩，“我打探过表哥的口气，他的意思是，今年年终奖可能不发或只补发一个月工资，他希望员工们和公司一起承担，寄望来年。”
张成说，他虽然很理解公司的决定，“但我内心是很难接受的，我平时工资本来就不高，几乎存不了什么钱，就期待着年终能发点钱，能够有点结余。不发年终奖，今年回老家就会好寒酸哦。”
过了年，张成打算再出去闯闯，“我觉得自己还很年轻，也想对自己的未来再规划规划。”张成说，他打算和表哥倾心谈谈，“也许我心一横就真的辞职了。”张成笑着说，他也想离开表哥的羽翼，找一个大点的平台奋斗，“我对自己的业务能力还是很有信心的，心若在，梦就在。”
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