日前，智联招聘发布《2017白领年终奖调查报告》。调查显示，没有年终奖的白领成为少数，参与调查的白领中66%的白领表示能拿到年终奖，没有年终奖的只有24%。
从年终奖金额上看，上海、宁波、北京年终奖过万，成为2017年白领年终奖均值最高的城市，青岛、济南、烟台也都排在了中国各城排行榜的前边，分别是18名、29名、36名。济青烟的小伙伴，你的年终奖有超过这个平均数吗？
分行业看，能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高，为9865元，其次是IT/通讯/电子/互联网的8801元。
年终奖的发放形式也是花样百出，除了常见的年终奖现金形式，不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖，比如猪肉、鸡蛋，甚至还有袜子、卫生巾……
想请收到“继续努力”的员工发表一下感想...
满意度调查结果显示，2017年白领年终奖发放程度和满意度出现大幅增长，远高于过去两年。同时，白领对年终奖的重视程度也到达历史峰值。
参与调查的白领中，66%的白领表示能拿到年终奖，没有年终奖的只有24%。
调查发现，年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响越来越深，有无年终奖也成为跳槽与否的关键因素。2017年，有56.6%的白领明确表示，年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素，比2016年的39%有大幅提升。年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险，对企业来说是一举两得，希望企业在制定薪酬福利体系时多方衡量。
来点更扎心的吧！看看人家的阿里巴巴、华为、腾讯、百度的年终奖，你才知道什么叫绝望。你的年终，别人的奖。
据说，华为入职满三年可以拿到18万年终奖。如果是17-18级员工，也就是说03到04年左右进华为的配股普遍小几十万股！税前分红大约60-70万工资一年税前99万，税后分红307万，税后奖金46.5万、税后补助46.6万，上述4项目加起来，收入500万！
任总，你这是要带员工们上天啊！华为还要招人吗？加班成狗我也愿意去啊！！
百度
百度一般发14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月。但是！年终奖要算上公司绩效和个人绩效，所以也不是固定的。
阿里巴巴
阿里，阿里巴巴，阿里巴巴是个快乐的青年！如今阿里还是个有钱的青年！据了解，阿里的年终福利由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成！一般年底还会有双薪，而阿里总监级的年终奖从15万-20万。一个表现不错月薪2万的阿里员工年底发了15万年终奖，还有3000股股票，相当于100个月的工资！
腾讯
马总，您说！您到底包多少的年终奖？！腾讯今年已经把15.3个月的薪资平摊到14个月。北京部门的年终奖范围是0-4个月工资，平均下来年终奖相当于3个月工资。
搜狐
什么？！搜狐没有年终奖？根本不差钱！一个季度就给你发奖金！每个部门的季度奖不一样，这个是按效益来的。像汽车类部门季度奖相当于1-2个月月薪，有些人也可以一年拿到18个月的薪水。
网易
去年是网易进入大众视野的一年，音乐、游戏部门飞速发展。但是跟搜狐一样，网易也没有年终奖！但是有季度奖，一般是17薪，也就是5个月的年终奖。如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。
360
哪儿都有它的360，据说年终奖是这个样子滴：12个月薪水，每个季度月薪的25%是季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪+公司绩效+个人绩效，一年整体薪水一般情况是14-16个月的薪水。
京东最接地气了。刘强东2016年和奶茶妹妹结了婚，人逢喜事精神爽，东哥自然是出手阔绰。不仅包下能容纳万人的北京工业大学体育馆，更是在现场大派百万现金，甚至还请来颜值爆表的王力宏充当快递小哥。京东年会累计发出了这些奖品：
50个2w现金、100个1w现金、416台iPhone6s、200个iPad mini4、50个1w京东E卡、300个1000京东E卡、500个500京东E卡、1000个200京东E卡等。
不知今年又是如何呢？拭目以待！
看完了这些公司的年终奖发放规定，大家还好吗？但是不管怎么说，工作还是要好好干滴，越努力越幸运啊～
（齐鲁壹点）
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