从智联招聘获悉，天津白领工作年限平均为5年，现任工作在职3.2年。职场人士在一家公司工作时间越长，说明对员工的稳定性越强，对公司的满意度和忠诚度越高，继续服务的意愿也越强烈。调查数据显示，天津地区白领对自身职业发展普遍持理性态度。首要职业目标是希望能够不断提升自己，获得个人价值的增值，占比达到59.1%，排在第二位的则是期望在未来接受更多的工作挑战以获取成长，占比为43.6%。获得升职，成为领导者或管理者占比33.6%，位列第三位。而对于引发社会热议的自由职业者或者“斜杠青年”，占比仅有7%。记者 张珊珊
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