2017年结束了，从网传“2017年的腾讯旗下王者荣耀开发团队年终奖200万”到有公司按游戏排名分配年终奖，一提起年终奖可谓是“几家欢喜几家愁”。日前，智联招聘推出“2017白领年终奖调查”，调查中66%的白领表示能拿到年终奖。2017年，山东的白领们又能拿多少年终奖呢？哪些行业的年终奖发的最多呢？

　　济南年终奖均值5867元，青岛7011元！

　　智联招聘此次调查数据显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币。济南年终奖均值达5867元，青岛年终奖均值超过济南，为7011元，烟台年终奖均值为4276元。

　　在智联招聘追踪的37个大中型城市中，满意度普遍相较去年都有所提升，在满意度靠前的城市中，二线城市表现突出，满意度普遍较高。

　　济南市白领的年终奖满意度在智联招聘追踪的37个大中城市中排名第11，烟台排名第25位，青岛排名第29位。

　　智联招聘此次调查数据显示，从不同行业来看，商业服务和金融业白领对年终奖的满意度水平最高，均高于3.7且明显领先其它行业。房地产/建筑业从去年满意度排名倒数第二跃升到今年第三。而能源矿产类和文化传媒类满意度最低，或与自身行业发展低迷有关，如环保限产、互联网新媒体对传统媒体的冲击等因素。

　　从不同岗位来看，研发岗位，即程序员岗位的白领年终奖满意度最高，达到3.97，市场公关类位居次席，满意度指数为3.89。有趣的是此前连续两年满意度垫底的设计类岗位今年上升至第四位，而行政后勤的满意度则跌至末尾。程序员、市场公关及设计岗位都是工作压力大，常年加班加点的工作性质，他们的年终奖满意度高也表明企业对他们辛苦付出的嘉奖。

　　2017年，有56.6%的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素，而表示年终奖不会成为跳槽因素的白领比例，则从2016年的36.3%骤降至2017年的24.2%。表示“没想好”的白领比例，也从24.7%降至19.2%。年终奖对跳槽的影响日益上升。

　　关于年终奖如何使用方面，有35%的白领表示将用来孝敬长辈，在所有选项中占比最高；储蓄和投资理财则紧随其后。2016年，此三种使用规划也是白领们的首选。值得注意的是，培训充电和子女教育今年占比有所上升。

　　不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利，还有一些为员工的终身大事操碎了心，组织相亲回馈员工，以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。发放辣条的是为了给员工减压？更多的是让人哭笑不得的福利，比如榴莲、卫生纸、对联等等。

　　虽然这些“非主流”的年终奖不乏趣味性，但企业在体现“诚意”方面还需要多下功夫，在春节之际给辛苦一年的员工关怀和温暖才能增加彼此的好感。

　　你还收过哪些奇葩的年终奖，快留言告诉我们吧！

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