南都讯 记者王道斌 通讯员杨洁竺 有钱没钱都得回家过年，当然，如果是有钱那就更好了。岁末年终，职场打拼了一年的人士，最关心的莫过于年终奖发不发、发多少的问题了。南都记者24日从一个调查获悉，今年有超过六成的广州职场白领能领取到年终奖，平均年终奖达6535元。
有“奖”率提升了
平均年终奖达到了6525元
据悉，此次调查通过大样本的问卷调查显示，参与调查的广州白领中有64 .6%表示能够拿到年终奖，比2016年的37.1%有较大提升。虽然略低于2017年全国平均水平66%，但远高于同属一线城市的上海（60.9%）和深圳（46.5%）。另外，有21.6%的广州白领表示拿不到年终奖。
同样根据调查，今年广州白领2017年的平均年终奖均值仅为6535元，在智联招聘跟踪的大中城市排名22，比全国平均水平7278元要低。即便奖金数额排在一线城市中最后，广州白领对于今年的年终奖满意度却比较高，为3.35（满分为5分），比去年的2.21有大幅提高，且高于全国平均值3.32.
年终奖刺激跳槽
超五成白领会因这个因素跳槽
关于年终奖对跳槽的影响方面，广州白领中有55 .9%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的42 .3%有所提升，但仍略低于全国平均水平56.6%.另外，26.4%的广州白领表示年终奖不会致使跳槽，17.8%的白领则表示未想好。
2017年广州白领虽然在年终奖平均值方面不算高，甚至低于全国均值，但今年拿到年终奖的白领及年终奖满意度均大幅上升。另外，会因年终奖而考虑跳槽的广州白领比例大增。
人力资源专家表示，春节后的跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。而年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
如何使用年终奖
孝敬长辈、储蓄和投资依然排在前三
对于如何使用年终奖，41.7%的广州白领表示会用来孝敬长辈，其次是储蓄和投资理财，占比分别为39.1%和33.5%.2016年广州白领的年终奖使用规划中，排名前三位的也是孝敬长辈、储蓄和投资理财。
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