2017年已过大半，又到校招季节，求职队伍人数剧增，公司“老”员工们也开始蠢蠢欲动，寻找更好的发展机会。日前，国内招聘网站智联招聘发布2017年秋季佛山白领跳槽指数调研报告，报告显示佛山白领事业信心指数明显下降，秋季跳槽意愿高。

近两成白领已拿到新offer

本次报告分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对佛山的归属感等方面进行了调查，共收回有效问卷345份。

在信心度指数方面，佛山地区仅有24.5%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为2.82，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第35位，排名倒数第三位。信心指数绝对值较2017年春季有所下降，白领们对2017下半年的事业信心不及春季。

白领事业信心指数明显下降的同时，秋季跳槽意愿明显提升。从本次的调查结果可以看出，佛山地区有19.6%的白领已经开始办理离职/入职手续，43.5%白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为31.2%。肯定不会跳槽的比例仅为5.7%。可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。

对于跳槽的理由，报告也进行了调查分析。结果显示，2017年秋季佛山68.1%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意，其次有41.3%比较担心职位晋升受限。另外，工作生活严重失衡和企业发展前景不明也是白领跳槽考虑的主要因素。

智联招聘专家表示，对于大多数白领来说，工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中，选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”，对自己未来的发展异常重要。

白领对佛山归属感较高

调查结果显示，2017年秋季白领对于佛山的城市归属感指数为3.42，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第二十二，排名居中。

其中，56.4%的受访者表示对佛山有归属感是因为父母、亲朋好友都在这里定居，55.5%认为佛山生活便利，48.2%觉得佛山工作机会多，发展空间大。而医疗条件好也是白领们对佛山有归属感的重要因素。

但相对来说，谈及无归属感，42.9%的受访者表示第一原因是没有房子，目前仍在租房；39.3%是因为没有另一半；32.1%表示父母不在身边，对亲人的挂念使其很难对佛山产生归属感。

该专家表示，白领事业信心指数及动向调研能够反映白领们对当年经济形势的判断，白领对所在城市归属感能够反映出他们的需求与困难，企业和政府管理部门可针对白领们的诉求做出人才规划及用人计划；白领们也可以了解整体的就业市场动向，知己知彼，方能在职场有所斩获。

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