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同花顺（300033）美股讯 据知名财经网站CNBC报道，华尔街银行周一表示，花旗集团将增加对女性和少数族裔的报酬，以弥补美国、英国和德国的薪酬差距,这是今年该公司年度薪酬计划的一部分。
作为此举的一部分，花旗也成为美国第一家应股东大力推动分析和披露其性别薪资差距的大型银行。
花旗公司表示，已经在三个国家进行了一项调查，发现女性和少数族裔的薪酬略低于男性和非少数族裔。
花旗发现，妇女和少数民族分别是男性和非少数民族的99%的报酬。
花旗公司发言人Jennifer Lowney表示，薪酬将根据调查中确定的薪酬差距而提高。
花旗公司在其网站的一份声明中表示：“我们对薪酬公平性的持续关注，进一步加剧了我们作为不同背景的员工选择雇主的目标。”
该公司还表示，如果分析确定增加薪酬是必要的，将调整其他人的报酬。
花旗与其他美国银行以及信用卡公司一样，一直受到投资者的压力，要求其披露其支付给女性的薪酬比男性少多少。
英国雇主将被要求在四月份之前发布性别薪资差距。根据花旗集团和积极投资者Arjuna Capital周一公布的联合声明，银行是最大的违规者之一，平均薪酬差距达到24%。
Arjuna去年要求花旗股东投票支持一项要求银行解决性别薪酬差距的提案。
但周一，Arjuna撤回了这一提议，称花旗的声明代表了美国银行和信用卡公司的重大转变。
Arjuna Capital管理合伙人Natasha Lamb称，"花旗集团正逐步成为性别薪资差距的领导角色，而我们在美国的金融同行中从未见过这种情况。"
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责任编辑：yc
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