河北新闻网讯（记者李春炜）“白领”一直被视为城市的中坚力量，那么，刚刚过去的2017年，石家庄的白领们工作、生活满意度如何？为更好地了解石家庄地区白领2017年的工作和生活状况，智联招聘发起了2017年石家庄地区白领满意度指数调查。调查结果显示，2017年石家庄白领工作满意度指数和生活满意度指数分别为2.52和2.31，均低于全国平均水平。其中，工作中对职位晋升不满意较多，而生活中阅读和休假满意度也较低。

据悉，本次调查分别从白领的工作满意度和生活满意度两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。此外，为反映新经济背景下白领的工作现状，本次调查还加入白领加班情况、人工智能对白领的影响等内容。

调查结果显示，2017年石家庄白领职位晋升满意度指数仅为1.97，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利，指数为2.29，对薪酬的不满意程度紧随其后，指数为2.31。培训和人际关系是2017年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，指数分别为2.96和3.06。总体来看，2017年石家庄白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对2017年的职位晋升并不满意。

当被问及平均每周的加班时长时，有22.2%的石家庄白领选择每周加班时长为1—3小时。其次是5—10小时（19.0%）和3—5小时（14.4%）。此外，有20.3%的石家庄白领选择了“不加班”。

而针对生活满意度的调查显示，石家庄地区白领最不满意的一项为阅读，满意度仅为1.98，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是休假，满意度指数分别为2.21，陪伴家人的满意度指数最高，为2.63。

对此，职场专家表示，对于白领来说，满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子，白领可以根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节自身的身心状态，注意保持工作生活平衡。对于雇主而言，员工的工作和生活状况息息相关，如果工作满意度低，也会影响员工的工作效率，公司的人力成本也会增加；而生活满意度不仅受到工作的影响，反过来也会影响到员工的工作表现。

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