不久前,一家人力资源机构对包括天津在内的全国28座城市近万名职场人士进行了职业压力调查,结果显示,年龄在25-28岁的职场新生代中,九成以上的职场人都承受着一定程度的职业压力,超过七成职场人表示工作中的压力已经导致自己有抑郁倾向。这则消息,让一些本就有些小郁闷的白领更觉职场险恶,工作难挨。不过,心理专家表示,心理困扰在人的一生中或多或少总会出现,心理是否有疾患最忌自己乱“扣帽子”,工作“压力山大”时,透过一些小细节可预先发觉心理异常信号,有没有心理疾病,有的话到了什么程度?还需专业人员评估后才可确定。
专家支持:陈清刚
天津市精神卫生中心临床心理科主任,国家二级心理咨询师,中国康复医学会康复心理学专业委员会委员,天津市心理卫生协会常务理事,熟练地掌握各种精神疾病及心理障碍的诊断与治疗,对情绪障碍、睡眠问题及学生心理问题有深入研究,在心理治疗学及心理测量学方面有较深造诣,擅长心理减压、认知行为治疗、催眠治疗。
职场中人:
“压力山大”易抑郁
“现代生活中,职场压力与抑郁几乎是无法避开的‘关联词’,压力之下,特别是日复一日处于紧张工作中,人是容易出现抑郁情绪的,这在性格较为内向或不善疏导情绪的人身上更易见到。”陈清刚解释说,持续压力的情况下,身体和行为可能会出现一些微妙的变化,比如睡眠出现障碍,或是脾气发生变化(动不动就爱发火),有些人还表现为好忘事,反应迟钝,明明是自己刚说过的话、刚刚办过的事,马上就忘了。如果情况严重的话,甚至可能遇事想不开,面对一个不大的挫折时就会想到死……上述这些悄无声息的变化,都可能是抑郁的预警信号,说明已经存在抑郁情绪,或是发展到了抑郁症。
典型症状:
不“折腾”就难受
陈清刚介绍说,临床上发现,在职业人群中,焦虑的并不比抑郁的少。有些人随着压力的增加或持续,行为会变得“怪异”起来,而这种异常,自己不自知或者明知不对却无法控制,往往是焦虑情绪的表现,其中最为典型的当属强迫症。举例来说,有的人爱对工作报告、文件中的字体、行距较真,一定要做到十分完美,也有人表现为对工作中的数字或者符号表现得极为严苛,要反复核对数遍甚至十几遍才将其放过。
除抑郁和焦虑外,越发激烈的社会竞争也使很多白领安全感降低,由此产生一系列的心理问题。比较多见的情况是,有的人在开放式办公环境内常常感觉无论自己在说什么、做什么,同事都会听着看着,猜疑心非常重;有的人则将猜疑表现在频繁换工作上,不停地与工作“闪离”,原因是感觉眼下这份工作“肯定干不长”。
严重后果:
心病带来全身疾病
需要提醒大家的是,到底是不是强迫症、焦虑症、抑郁症……这是不能随意给自己或他人“扣帽子”的,有没有心理疾患,有的话到了什么程度,都需要由专业人士根据个体情况做评估后才能确定。陈清刚指出,对于轻微的压力,人们可以通过自我调节来消除,或随着时间的推移而日渐淡化,如果处理得当,还能将压力转化为人生的动力,促进奋发进取。
若是压力不能及时得以排除,长期积聚,那么肯定会在人的生理和心理方面引起诸多不良的反应——生理症状主要表现为头疼、疲劳、失眠、消化不良、颈痛或背痛等,心理症状主要包括紧张、焦虑、愤怒、消极、悲观、玩世不恭和注意力不集中等,更严重的则表现出抑郁症的征兆,孤僻,绝望,甚至想自杀。所以,及时了解自己的心理健康状态,尽早排除压力非常必要。“强调‘及时’这个时间概念,是因为还没发展到疾病程度的心理问题,通过谈话的心理疏导方式很容易解决。”
本报记者张昭
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