年终岁尾，薪酬、年终奖等话题，又成了关键词和热点。9日，智联招聘发布“2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告”显示，2017年第四季度全国职场竞争指数略有回升，全国平均31人竞争一个岗位， 全国37个主要城市的平均薪酬为7789元，环比上升2.5%。长春的情况如何？平均薪酬6223元，您是感觉拖了后腿吗？可这个水平，在全国37个主要城市中，还是排在倒数第三的。

竞争挺激烈 长春25人竞争一个岗位

春节将近，较多岗位涉及到年终的奖金发放与职级评定，虽然用人单位的需求依然保持常规水平，但这个阶段白领们跳槽的积极性有所回落，竞争指数相对春季这一跳槽旺季维持在一个较低的水平。

截至12月底，2017年冬季求职期全国人才供需竞争指数为31，这意味着在全国范围内平均每31人竞争一个岗位。通过与之前4个季度的数据对比发现，2017年冬季的竞争指数变化较小。在全国37个主要城市中，2017年冬季求职期北京的竞争指数依然高居第1位，为86.4，竞争激烈程度是第二名的两倍多，并且相对2017年秋季竞争指数的绝对值82.4还有上升。沈阳的竞争指数超过深圳排名第2位。

长春的竞争指数以25.3排名第10位。本地竞争指数排名前五位的行业中，学术/科研行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，检验/检测/认证行业排在第三。

薪酬不算高 平均6223元全国排第35位

数据显示，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，为1.03万元。长春地区2017年冬求职期的平均薪酬为6223元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第35位。

从薪酬的分布情况来看，长春地区薪酬水平较低，平均月薪2000元至4000元的职位占职位总量的30.5%，8000元以上的仅占16.7%。具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为8974元；其次为办公用品及设备，薪酬水平为8796元；再次是交通/运输行业，平均月薪为7950元。

智联招聘专家建议，第四季度并不是传统上的招聘旺季，按照“秋收冬藏”的规律，白领期待的是拿到年终奖，收获福利及晋升。但从数据结果来看，2017年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解，竞争指数稳中有升；各个职位的薪酬水平也都出现了小幅上升。虽然不是跳槽旺季，但市场上的工作机会依然保持稳定更新，对于一些急需补充的岗位，企业不惜给出高薪，这对求职者来讲反而是一个机会。

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