瑜伽服巨头Lululemon被诉主管强奸员工 为强奸提供了完美环境

2017-12-21 20:30 来源:无时尚中文网 瑜伽 /品牌 /Louis Vuitton

原标题：瑜伽服巨头Lululemon被诉主管强奸员工 为强奸提供了完美环境

无时尚中文网（微信号：nofashioncn）2017年12月21日：正呈现复苏迹象并扭转华尔街负面看法的瑜伽服零售商Lululemon 可能将经历另一次危机压力。

一名公司前雇员周二入禀法院，诉讼在Lululemon Athletica Inc. (NASDAQ:LULU) 露露柠檬工作期间遭遇主管Philip Silva强奸，而公司为这一行为提供了“完美环境”。

名为Shayla Famouri 的原告于2014年-2016年期间服务于Lululemon 加州洛杉矶圣莫尼卡门店。

Shayla Famouri的代理律师Adam Zaffos 表示，Lululemon知道Philip Silva 的行为，非但没有任何行动，只是在事发后将他转移至品牌的门店，而对举报和抱怨此事的Shayla Famouri则劝其离职和接受赔偿。这位律师表示，诉讼是不希望更多的女性在Lululemon遭遇侵害。

Shayla Famouri同时声称，她因为没有穿暴露的衣服和参与同事间的“约会和勾搭”等情色聊天，而被主管和同事排斥。而在服务Lululemon 期间，她发现员工之间还会互相打屁股和展示性骚扰视频，而门店经理、助理经理和关键领导人不但没有意识到这个“游戏”是性骚扰和不当行为，相反还鼓励和参与其中。

Lululemon 在回应声明中承认，Shayla Famouri曾在2016年对公司另一位员工的行为提出严重指控，但公司随后立即展开调查，被指控的员工立即停职，随后辞职。这位发言人同时表示，骚扰和歧视行为在公司没有立足之地。

据Shayla Famouri称，强奸时间发生于2016年4月22日，在此之前，Philip Silva就一直借工作原因对其性骚扰，并要求在一起，称公司其他人也这么做。Shayla Famouri同时表示，Philip Silva是惯犯，在调到圣莫尼卡门店成为同事之前，Philip Silva 在之前一间Lululemon门店已经对大量的女性同事进行性骚扰，而公司准备对其晋升，因此Philip Silva 在2015年9月被调来圣莫尼卡门店。

2016年6月6日，Shayla Famouri向店铺主管报告此事，两天后，人力资源部门联系了她，而她于2016年6月10日向警方报案。

洛杉矶地方检察官办公室则表示，由于没有明显证据表明性行为不是Shayla Famouri 自愿的，因此撤销了对Philip Silva的强奸罪名控诉。该机构表示，双方在事发之前已经有过性行为，在事发当晚共进晚餐，期间Shayla Famouri 遭遇Philip Silva 侮辱。随后Shayla Famouri 开车送Philip Silva 回家，Philip Silva 邀请Shayla Famouri 进屋道歉和解释。在Philip Silva 的家中，他试图与Shayla Famouri发生性行为，但是Shayla Famour表示拒绝，而Philip Silva坚持，最终Shayla Famouri 认为，只要她躺在那里，就会容易和更快过去。

事发后，Shayla Famouri向朋友谈及此事，并最终决定报警。

在2013年遭遇“透明瑜伽裤”质量问题和管理层集体引咎辞职后，该北美瑜伽服品牌扶摇直上的走势遭遇重挫，公司股价亦持续大跌，并遭遇投资者诉讼。

不过，伴随着运动潮流的风靡以及运动休闲风格的大受欢迎，Lululemon自2016年初开始开始波动恢复，公司周四收盘股价报76.88美元，离其峰值80美元咫尺之遥。

本月初披露三季度业绩之后，华尔街对Lululemon 的正面看法更加坚定，认为在当前的竞争格局中，该品牌可以跑赢同行。

截至10月29日三季度，Lululemon 季度收入6.190亿美元，按年上涨13.7%，可比销售增长8%，固定汇率计算亦有7%的增长，同店销售维持上季度2%的增长，固定汇率增幅1%。期内直营渠道销售增幅26%，固定汇率计25%。

由于Lululemon目前的主要业务针对女性，且该公司一直热衷以瑜伽运动和瑜伽社区的方式进行营销，若Shayla Famouri对该公司工作氛围和员工文化指控被证实，可能对该公司造成另一次重击。

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