12月8日，为期两天的2017常州双创菁英节在新北区举行。菁英节上，不仅大咖云集，就创新创业进行了交流探讨，还发布了2017常州双创人才调研报告。

　　谢佳妮 刘国庆

　　此次双创菁英节由常州国家高新区管委会、常州市新北区人民政府主办，主题为“创享未来”，以嘉年华的形式，分设“2017长三角大学生创新创业论坛”“嘉壹度青年菁英计划路演论坛”“拟融资项目路演论坛”三个并行论坛和“黑科技展示”一个现场街区。

　　活动邀请了庞大的嘉宾阵容，同时，VR互动、人脸识别、智能交互、石墨烯、裸眼3D等常州各类“黑科技”产品也在本次活动中集中亮相。活动具有青春范、科技范、大咖范、国际范和全民范等五大特色，为青年创业者提供了共谋创业、共话发展的大舞台。

　　会上，常州高新区-硅谷青年创新创业发展研究院正式揭牌，2017常州双创人才调研报告也同时发布。

　　常州双创人才如何分布的?他们的创新创业项目、要素等又如何?报告进行了解读。调研发现，受访的双创人才，大多出生在1980-1990年之间，男性占绝大多数，占比72.15%。可以说，典型的常州双创人才，大概率是男性，年龄在25-35周岁，本科学历，在创业前大多有着相关行业的工作经历，喜欢实现自己的想法，创造自己的事业，主动拥抱新经济时代。

　　文化创意类是双创人才选择创业的最主要方向，其次是电子商务类和消费生活类、企业服务类，充分反映了新经济消费升级时代和移动互联时代的日趋深化。

　　典型的常州双创人才项目，一般依靠自有筹集的资金，投入不到30万元，寻找到3-5名有着共同兴趣梦想的同学或同事，一拍即合，大多使用自我的非专利技术或资源。经过痛并快乐着的创业，项目大多能实现不到100万的销售，大概率保持收支平衡或略有盈余。

　　根据调研发现，市场意识、创新精神是被认为双创人才的最重要特质，选择率近90%。市场环境、人脉、资金是双创的前三大要素，分别占比是81.01%、76.58%、75.32%，人才与政策紧随其后。双创依靠的是人才与市场的双重驱动，政府政策及社会资金的支持在双创事业中显得尤为重要，相关行业的积累如社会阅历也深刻影响双创人才的选择，场地并不是影响双创的重要因素，仅是锦上添花。

　　报告介绍，双创人才在项目的不断发展中，会遇到各方面各类型的困难与阻碍。随着自有筹集资金的消耗，大多数项目会出现资金不足和融资渠道不畅等问题。随着业务的不断拓展，核心团队人员明显不足，人力资本不断增长，还伴随着过高的人才流动。随着双创项目的深入推进，越来越迫切需要针对性较强、申报门槛低的政策支持。同时，随着双创项目商业模式的不断打磨成熟，项目急需高效的宣传推广服务、深入的技术服务等，这样，才能推动双创项目及早迈进高速发展阶段，不断扩大销售规模并实现盈利。

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